Hoe ik bijdraag

1. Lezingen – Inspireren en activeren

• Keynotes over leiderschap en navigeren in de complexe wereld van 2050

• Storytelling met cases, persoonlijke ervaringen en praktijkvoorbeelden

• Concrete reflectievragen en stappen voor directe toepassing

2. Trainingen – Praktische toepassing van leiderschapsmodellen

• Secure Base Leadership: bouwen aan vertrouwen en psychologische veiligheid

• Lean Leadership: procesverbetering combineren met mensgerichtheid

• Integrated Value Secure Leadership: holistisch leiderschap toepassen

• Werkvormen: groepsgesprekken, simulaties, rollenspellen en praktische tools

3. Presentaties – Educatief en inspirerend

• Heldere visuals en schema’s die complexe concepten toegankelijk maken

• Toekomsttrends koppelen aan leiderschapsprincipes

• Interactieve elementen zoals vragenrondes en discussies

4. Doelgroepen – Gericht op elke fase van leiderschap

• Senior leiders: strategische besluitvorming en organisatiebrede transformatie

• Teams: samenwerken vanuit veiligheid en waarden

• Jonge professionals: persoonlijk leiderschap en waardecreatie

5. Maatwerkprogramma’s

• Sectorgericht (zorg, onderwijs, technologie, consultancy)

• Organisatiespecifiek (op maat voor unieke uitdagingen)

• Thema’s op aanvraag (bijv. verandermanagement, inclusie, duurzaamheid)

6. Langdurige impact

• Follow-up in de vorm van coaching of verdiepende workshops

• Hand-outs, reflectietools en praktische gidsen voor toepassing achteraf

• Resultaatmeting en feedback voor blijvende verbetering

Mijn aanpak combineert inspiratie, praktische tools en persoonlijke interactie. Daarmee help ik leiders niet alleen zichzelf te transformeren, maar ook hun teams en organisaties – met duurzame waarde als resultaat.