Organizations on Track (e-book)

In een wereld waarin verandering de enige constante lijkt, schieten klassieke vormen van verandermanagement tekort. Organisaties hebben geen behoefte aan nóg een stappenplan of methodiek, maar aan een manier van werken die koersvastheid combineert met wendbaarheid. Dáárvoor is Organizations on Track geschreven.

Dit boek introduceert navigatiemanagement als alternatief voor traditioneel verandermanagement. Waar verandermanagement vaak uitgaat van weerstand, controle en lineaire trajecten, richt navigatiemanagement zich op richting geven, samen leren en duurzaam bewegen in een onzekere toekomst. Het biedt leiders, professionals en organisaties een kompas waarmee zij hun strategie, cultuur en samenwerking in balans kunnen brengen met de dynamiek van de wereld om hen heen.

Waarom dit boek? 

Omdat de uitdagingen van vandaag niet meer op te lossen zijn met de antwoorden van gisteren. Organizations on Track helpt bestuurders, leiders en teams om niet langer te “managen”, maar te navigeren – met oog voor menselijkheid, vertrouwen en gezamenlijke waardecreatie.

Met inzichten, modellen en praktische handvatten laat dit boek zien hoe organisaties koers kunnen houden, ook voorbij de horizon van 2050.